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发布时间:2020-03-20 13:42:37 阅读: 来源:升降机厂家

近年来,一些地方的一些领导干部在民主生活会上不愿真谈问题、谈真问题,对上级放礼炮,对平级放哑炮,对自己放空泡,对下级放小炮的现象日益突出。笔者认为,究其根源,关键在于一个“怕”字,怕得罪领导,怕伤同事和气,怕丢失民心,也怕自己没面子。这种“怕”的思想在一定程度上已经渗透到骨子里了,但还是可以刮骨疗伤,为时不晚。

人人不想得罪人,不想做别人眼中的好人,那么怎么开展好批评与自我批评呢?笔者认为,一个单位的“一把手”是批评动真碰硬的关键,这一点毋庸置疑。因为,“一把手”如果以身作则,对自己的问题认真查摆,对班子成员和党员干部既是教育,也是带动,更是约束。而且“一把手”还要尽可能多地摆真问题,多从理想信念、党性原则、群众立场、工作方法等方面找原因,这样一来上行下效,都来真的,不玩虚假。但是,“一把手”不能唱“独角戏”,还要带领所有班子成员共同参与弹好“交响曲”,在弹奏“交响曲”时必须做到“真诚”二字,否则将流于形式。是否“真诚”就看是否触及到了灵魂深处,是否实事求是,是否敷衍了事,是否避重就轻。

同时,“一把手”带头批评与自我批评时,还要注意讲究方式方法,不能打棍子、扣帽子、抓辫子,而是要掌握分寸、把握火候,做到有思想交流交锋,既让干部脸上火辣辣,又要心里热乎乎。这样一来,才能真正实现批评“来真的”,才能实现民主生活会“团结-批评-团结”的目的。

[作者:潇潇箩]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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